In oriente la parola “crisi” significa anche “opportunità”. Non è un caso se solamente dopo una profonda crisi, le persone hanno la possibilità di agire verso un cambiamento e un miglioramento. Purtroppo non tutti gli individui riescono a farlo. In questo articolo capisci come riuscirci.

La crescita e il successo di un’azienda sono strettamente legati alla pianificazione e alle strategie per il raggiungimento dell’obiettivo. In questo articolo hai l'opportunità di imparare cosa ha permesso a Leonardo Leone di portare al successo più di 100 aziende e di possederne oltre 30.

Accendendo la televisione o leggendo il giornale siamo quotidianamente bombardati da notizie negative. Ci parlano di aziende in crisi o che falliscono. Devi sapere che l’informazione ha un grandissimo impatto sulla tua vita e sulle tue idee. Ecco perché da imprenditore voglio trasferirti quelle che mi hanno permesso di avere successo nel mercato.

Leadership autorevole o autoritaria? Chi ottiene risultati migliori è chi guida con l'esempio e non con il terrore. Attirando talenti, valorizzando le proprie risorse e mettendoli nelle condizioni di lavorare al meglio delle loro capacità, come ha fatto Virgin. E tu che tipo di leader sei?

La storia di Ray Kroc, un venditore di insuccesso di 52 anni e di come è riuscito a costruire l'impero dei fast-food, McDonald's. Kroc è un esempio di come il fallimento sia solo nella tua testa e di come se non ti arrendi puoi raggiungere grandi risultati. Come ha fatto?

Anche se oggi Leonardo Leone dirige un gruppo di oltre 300 collaboratori, con diverse aziende in vari settori, vent’anni fa il suo primo negozio fu un vero e proprio fallimento. Sai perché? Perché non aveva una guida, faceva del suo meglio senza seguire una strategia o delle procedure.

Molte volte, quando ci prefissiamo un obiettivo, tendiamo a intestardirci nell'utilizzare la stessa strategia anche se non ci sta portando ad alcun successo. Uno dei motivi che ci spinge in questa inspiegabile perseveranza è la paura di perdere tempo!