Cosa sono le soft skills?

Prima di capire perché le soft skills sono così tanto richieste nel mondo del lavoro, ecco a te una lista di 15 soft skills che potresti inserire nel tuo CV.

Problem Solving

La capacità di risolvere i problemi è sicuramente una delle soft skills più “in” in questo periodo. Perchè? Perché ogni giorno in qualsiasi professione bisogna affrontare degli imprevisti e la capacità di trovare delle soluzioni è una delle importanti affinché un lavoratore sia autonomo e produttivo.

Capacità comunicativa

La comunicazione è tutto nel mondo in cui viviamo. Oramai nessun business sopravvive se non sa raccontarsi. Perchè?
Perchè il mondo è pieno di persone che fanno la tua stessa cosa, devi essere solo più bravo a raccontarlo! Ovviamente all’interno del mondo del lavoro la capacità comunicativa è diventata fondamentale: saper comunicare con gli altri significa saper comunicare il valore di ciò che si fa e aprirsi alla creazione di legami e relazioni.

Autonomia

Il tempo è denaro e non sempre i colleghi o i propri superiori ne hanno per affiancarci nella nostra giornata lavorativa; anzi, sempre di più il mondo del lavoro punta sull’ottimizzazione del tempo di ogni singola risorsa. Per questo è importante avere la capacità di lavorare e operare in autonomia, senza che ci sia quella persona a supervisionare direttamente.

Resistenza allo stress

In un mondo del lavoro che corre sempre più veloce è sempre più importante avere la capacità di reagire positivamente alla pressione lavorativa mantenendo il controllo, non andando quindi in burnout e non minando il proprio lavoro a causa dei nostri stati emotivi negativi.

Autoconsapevolezza e fiducia in sè stessi

È una soft skills molto importante dato che spesso nell’ambiente lavorative ci possono essere mosse delle critiche. Avendo la consapevolezza del proprio valore, delle proprie capacità e delle proprie idee al di là delle opinioni degli altri, si possono accettare le critiche per poi utilizzarle per crescere e migliorare.

Flessibilità

Essere flessibili significa sapersi adattare a contesti lavorativi che cambiano velocemente, essere aperti alle novità che spesso si susseguono nel mercato ed essere disponibili a collaborare anche sfruttando realtà, visioni e opinioni molto distanti dalle proprie.

Capacità di pianificare ed organizzare

Una frase che mi piace sempre ripetere è “Se fallisci nella pianificazione stai pianificando il tuo fallimento”. Vorrei averla scritta io, ma purtroppo me l’ha rubata Benjamin Franklin, solo perché è nato prima di me, altrimenti l’avrei sicuramente scritta io. La capacità di pianificare e organizzare il proprio lavoro, identificando obiettivi e priorità, riuscendo a sfruttare al massimo il tempo e le risorse a disposizione è sicuramente un’altra skill molto utile nel mercato del lavoro!

Continuità d’apprendimento

Riassumerei questa competenza con due proverbi popolari: il primo recita “nessuno nasce imparato”, e significa proprio che tutto ciò che una persona sa, la sa perchè l’ha studiata o perchè ne ha fatto esperienza e il secondo invece dice “fino alla bara sempre si impara” e significa che… beh è chiaro: forse smettiamo di imparare solo quando siamo passati a miglior vita! Chi si sente arrivato, chi non sa di non sapere è destinato a rimanere presto indietro, soprattutto nel mondo in cui viviamo. Il mondo cambia velocemente e non dobbiamo mai smettere di chiederci in che direzione soffia il vento.

Ordine

Essere una persona ordinata sicuramente porta ad avere l’attitudine ad essere accurati, diligenti e attenti a ciò che si fa. Chi è ordinato è in grado di “scomporre” un’immagine complessa riuscendo a cogliere particolari e dettagli che sfuggono ad una persona disordinata. Spesso questo determina risultati diversi e soprattutto agevola la capacità di fare analisi profonde di contesti e situazioni complesse.

Determinazione

La differenza tra chi arriva e chi no è che i primi non hanno smesso di provare. La determinazione è una soft skill fondamentale: essere determinati e in focus sugli obiettivi porta a risultati straordinari e spesso inaspettati. Il bello dell’essere determinati è proprio questo: scopri presto obiettivi più ambiziosi da raggiungere.

Capacità analitiche

Questa soft skill consiste nella capacità di osservare, ricercare e interpretare un qualcosa al fine di sviluppare idee e soluzioni complesse. La capacità di acquisire, organizzare e riformulare in maniera corretta dati e conoscenze provenienti da fonti diverse, è fondamentale nel mondo del lavoro.

Spirito d’iniziativa

Una persona con spirito d’iniziativa partecipa attivamente nel proprio ambiente di lavoro, è sempre pronta a proporre nuove attività e a collaborare in prima persona per realizzarle. E’ una persona entusiasta, che non si risparmia nel lavoro e che sa farsi portavoce del cambiamento perché si lascia guidare dalla creatività e dall’intraprendenza.

Team working

Saper lavorare in team, quindi saper lavorare in gruppo, è fondamentale all’interno dell’ambiente del lavoro. Anche chi si colloca negli scalini più alti di un’azienda deve essere capace di collaborare con gli altri e soprattutto deve riuscire a comprendere i punti forti di ciascuna risorsa e tirarli fuori.

Leadership

È la capacità di condurre, motivare e trascinare gli altri verso mete e obiettivi ambiziosi, creando consenso e fiducia. Quando si parla di leadership si intende la capacità di guidare un gruppo di persone da parte di chi ne è solitamente responsabile. Il termine leadership deriva, infatti, dall’inglese to lead che significa “dirigere”, “guidare”.